公司开展2024年度工作述职及总结考评工作

   近期，公司召开了2024年度工作述职会议，各部室、项目负责人及员工代表，共80余人进行了汇报。公司领导班子全员参加了会议。

   述职现场，大房公司上海万祥监理部、展览路监理部、海淀双新监理部、东关虎屯监理部、三亚科技城监理部、TIS事业部（北京）、郑州职业学院监理部、TIS事业部（广州）、车公庄3号监理部、海南屯昌监理部、光源里监理部，信达公司财务部、市场营销部、海南项目部、新乡获嘉项目部、东来山语项目部、固始珑翠园项目部、办公室、合同造价部、机电工程部、材料部、光源里项目部、工程技术部的负责人，梳理核心工作，分析短板原因，通过详实的数据、丰富的案例，围绕本部室（项目部）2024年工作任务完成情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步工作计划等方面进行了全面且深入的汇报。

   在述职汇报工作中，大家把在过去一年中的工作成绩、管理经验、遇到的挑战及应对策略进行了全面而细致的汇报，这些宝贵的经验分享不仅让与会者对各部门的工作情况有了更深入的了解，也为后续的工作改进提供了重要的参考依据。

   董事长付长亭认真听取了述职汇报。付总在总结发言中全面回顾了2024年工作，深入剖析行业以及公司面临的形势和任务，并充分肯定了各部门（项目部）在2024年取得的显著成绩，同时也提出了2025年的发展新方向和目标。

   付总指出，开展述职汇报工作是为了总结工作中的经验教训，方便各部门（项目部）之间更好的沟通交流，同时也是借助这次机会培养一下员工的语言表达能力，更是一种重要的考核方式。付总强调，为了在新的一年里实现企业更高质量的发展，公司必须采取一系列综合措施来深化内在能力建设。包括：加强部室（项目部）间的交流与合作、加强工作的计划性、优先提拔在一线工作的年轻干部，高管要深入思考如何取舍传统业务与新兴业务，加快业务转型工作等。同时，付总也提醒我们要有危机意识，正视存在的不足与差距，通过强化优势领域和弥补薄弱环节来加速推动公司向更高层次迈进。

   会后，根据2024年度工作总结考核评比投票选举结果，结合本次述职情况，并经公司经理办公会批准，以下十二位同志被评为2024年度优秀工作员工。信达公司：杜润泽，靳兵，史威，宋欢，杨通，张璐璐。大房公司：李年庆，陈斌，陈珍元，刘强，孟庆伟，王璨琳。（办公室供稿）